Детали. Компании всё чаще стали заключать с работниками договоры ГПХ.
► При договоре ГПХ рабочий теряет право на больничный, на оплачиваемый отпуск и компенсацию при увольнении, поскольку таких понятий в этом договоре нет.
► В рамках такого договора работодатель экономит 30-50% на сотруднике.
Контекст. На фоне экономического кризиса предприниматели всё чаще перекладывают свои расходы на плечи трудящихся, используя различные лазейки в законе.
► То же самое делает и государство, не забывая помогать «успешным гражданам».
Важно знать. При капитализме рабочий является лишь товаром, который можно купить, а при необходимости выбросить.
► Компании не считаются с правами человека. Им этого и не нужно, ведь именно крупные частные собственники владеют средствами производства, а вместе с этим и политической властью. Чтобы не умереть с голоду, наёмный работник вынужден на них трудиться, несмотря на тяжелые условия труда.
► Все лозунги о правах, свободах и т.д. служат лишь для обмана простых людей и прикрытия лицемерия предпринимателей. Правительство, являясь орудием в руках господствующего класса, использует различные инструменты для перераспределения национального дохода не в пользу рядовых граждан.
► Например, власти Самарской области приняли решение о продлении налоговых льгот для АвтоВАЗа.
► В то же время сенатор Наталья Косихина посоветовала школьникам работать с 14 лет, чтобы рассчитывать на пенсию по старости. Кроме того, в Государственной Думе готовится законопроект, который может изменить порядок начисления пенсий, что не даёт гарантий на сохранение накоплений.
Пока существует капитализм, а власть принадлежит небольшой кучке олигархов, трудящиеся будут лишь нищать и нести на себе бремя кризисов и лишений.