Рабочие нефтяной и газовой промышленности присоединились к продолжающейся волне протестов и забастовок в Иране. В их числе также работники и других отраслей промышленности и сферы услуг — от здравоохранения и коммунального обслуживания до производства цемента, транспорта и добычи ископаемых. Их требования подчёркивают широкий протест против ухудшения условий труда и низкой заработной платы.
В прошлый вторник работники газового комплекса «Южный Парс» (англ. South Pars Gas Complex, аббр. SPGC) организовали акцию протеста из-за неполной выплаты заработной платы. Их лозунг: «Нефть добывается, а наши зарплаты уменьшаются».
Забастовка работников газового комплекса «Южный Парс»
Затем последовал марш протеста постоянных сотрудников нефтегазовой компании «Pars Oil and Gas Company» (POGC), а совсем недавно — работников нефтегазодобывающей компании «Агаджари» (англ. «Aghajari Oil & Gas Production Company», аббр. AOGPC). Все эти компании являются дочерними структурами государственной Национальной иранской нефтяной компании (NIOC).
Они протестуют против мизерных зарплат и требуют двухнедельного графика работы с чередованием двух недель отдыха (как это было традиционно принято на иранских нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводах для постоянных сотрудников) [1].
Иранские рабочие начали создавать подпольные организации, поскольку Исламская Республика не терпит независимых профсоюзов. Эти протесты являются частью более широкой волны рабочего недовольства, охватывающей различные отрасли промышленности Ирана и координируемой этими подпольными профсоюзами и слабо организованными группами в соцсетях.
Так, рабочие «Канган Цемент» (англ. «Kangan Cement») бастуют за перевод временных контрактников на постоянную работу и немедленное внедрение системы комплексной классификации должностей [2].
Рабочие компании «Wagon Pars» бастуют уже второй раз, протестуя против задержки зарплаты, невыплаты страховых взносов и отсутствия гарантий занятости. Как утверждают рабочие, несмотря на высокий уровень производства, работодатель сократил льготы и задерживает зарплаты [3].
Общим требованием является внедрение плана классификации должностей — трудового закона, созданного с целью «предотвращения эксплуатации» и «обеспечения справедливости» в оплате труда, а также для установления «правильного» соотношения между зарплатой и должностными обязанностями.
В рамках этого плана определяются различные группы должностей и размер заработной платы для каждой группы, что создаёт стандартизированную политику оплаты и страхования труда. Это не позволяет капиталистам перегружать трудящихся работой из-за нестандартизированных контрактов и извлекать больше прибавочной стоимости, чем допускается государством [4].
Но при этом, Исламская Республика полагается лишь на добрую волю работодателей, которые, как предполагается, будут сотрудничать с Комитетом по классификации рабочих мест для реализации этого плана.
Муниципальные служащие в юго-западной провинции Илам за последние два дня трижды выходили на улицы с протестами, поскольку не получали зарплаты и страховые выплаты уже четыре месяца. Как и другие иранские рабочие, они требуют гарантий занятости и протестуют против временных контрактов с частными менеджерами [4].
Медсестры по всему Ирану также начали выходить на улицы с начала августа (см.: Протест медсестёр в Иране столкнулся с правительственными репрессиями), требуя достойной зарплаты, улучшения условий труда и гуманного графика работы.
Такой всплеск трудовых протестов отражает бедственное положение иранского рабочего класса, который десятилетиями сталкивается с экономическими трудностями, низкими и несвоевременными зарплатами и неудовлетворительными условиями труда.
Несмотря на прошлую традицию борьбы рабочего движения, которая позволила добиться вышеупомянутой двухнедельной системы работы в нефтедобыче, поддержать попытку Моссадыка национализировать нефть в 1950-х годах и способствовала свержению режима Пехлеви в 1979 году, иранские рабочие в значительной степени утратили эти достижения. Сегодня, из-за недостаточной организации, они больше не могут в полной мере использовать свою силу как класс в борьбе против работодателей.
Реформирование дисциплинированных профсоюзов и авангардной партии рабочего класса остаётся задачей передовых рабочих и коммунистов. Политштурм — это шаг к этой цели. Присоединяйтесь к нам сегодня!
Источники:
[1] Payaam.net — «Акция протеста работников комплекса «Южный Парс» в Аслуйе» — от 27 августа 2024 г.
[2] Payaam.net — «Протест и забастовка рабочих цементного завода «Кенган» в Бушере» — от 27 августа 2024 г.
[3] Payaam.net — «Акция протеста работников вагонного цеха «Парс Арак» продолжается» — от 27 августа 2024 г.
[4] Tasnim News — «Классификация профессий: какая польза от этого для работника?