В последнее время обострились противоречия между работодателями и рабочими: количество жалоб работников на невыполнение работодателями условий найма на работу сильно возросли. Большая часть связана с указанием в вакансиях высокого уровня оплаты труда и несоответствием реальной зарплаты ранее данным обещаниям.
"Во многих случаях это является следствием того, что вместо ожидаемого оклада работника принимают на условия сдельной оплаты труда", — объясняет юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
"Сдельная оплата труда предполагает зависимость заработной платы от объема выполненной работы".
Также эксперт заявил, что погоня работодателя за высокими объемами выработки (количества оказанных услуг) может приводить к занижению расценок (тарифных ставок), что может повлечь потерю качества и выгорание работников. Подход в определении сдельных расценок, например в сферах здравоохранения, образования, влечет за собой подмену реального оказания услуг формальным исполнением, где работник будет заинтересован исключительно в объеме выполненной работы, а не в ее качестве.
Погоня за прибылью приводит к очевидным последствиям: стремление экономить на всем уже привело систему образования и здравоохранения к огромному кризису, который затрагивает большинство населения, но не тех, кто привел ее к такому состоянию.
Единственным способом остановить погоню за выработкой ради прибыли будет уничтожение ее причины - капитализма, который закрывает глаза на качество, если можно извлечь больше прибыли.
Источник: Российская газета - «Юрист Хаминский перечислил опасности сдельной работы» от 23 апреля 2024 г.