Разговоры об обязательной индексации зарплат отражают противоречие между интересами работников и бизнесменов в условиях инфляционного кризиса. Государство признаёт необходимость сохранения покупательной способности рядовых граждан, однако предприниматели стремятся минимизировать издержки и сохранить прибыль, перекладывая последствия роста цен на трудящихся. В рамках рыночной системы индексация не устраняет эксплуатацию, а право частных собственников присваивать результаты чужого труда остаётся нетронутым.
Детали. По данным Росстата, реальные зарплаты в РФ за три года выросли на 23,9%, однако инфляционные ожидания населения остаются на уровне 13%.
► Общественная палата выступила с инициативой закрепить ежегодную индексацию зарплат для всех работников, однако в частном секторе ст. 134 ТК РФ часто остаётся формальной нормой.
► Госсектор индексирует зарплаты по графику, тогда как бизнес ссылается на «финансовые возможности» и оставляет зарплаты работников без изменений. На деле же незначительные увеличения выплат с лихвой нивелируются ростом цен.
Контекст. Законодательство о труде изначально защищает интересы работодателей, позволяя бизнесу юридически уклоняться от социальных обязательств.
► В условиях дефицита кадров работодатели вынуждены повышать зарплаты, но делают это выборочно только для удержания ключевых специалистов.
► Инфляция обесценивает рост зарплат: подорожание товаров опережает индексацию.
► Буржуазные СМИ обсуждают «риски» индексации для бизнеса, но даже не ставят вопрос о правах наёмных работников на достойные оплату труда и жизнь.
Важно знать. Решающее право, индексировать зарплаты или нет, закреплено за предпринимателями. В государстве, которое контролируется представителями крупного бизнеса, не может быть принуждения для капитала - это и есть классовая сущность буржуазной демократии.
► Капитал стремится минимизировать расходы на рабочую силу: при любой возможности индексация «откладывается», компенсируется ростом интенсивности труда на производстве или обесценивается через повышение цен на товары и услуги.
► Реальное решение проблемы не в поправках к ТК, а в ликвидации противоречия между общественным характером производства и частным присвоением - переходе к планомерной экономике, где производство подчинено потребностям общества, а не прибыли собственников.
► Коллективные действия трудящихся важны для защиты своих прав. Но при сохранении власти в руках олигархов любые завоевания остаются временными и ограниченными. Коренное решение проблемы требует изменения самой системы - перехода к общественной собственности и социалистическому планированию экономики.