Руководство Рыбинского “Сатурна” с 1 июля заставит работников предприятия пользоваться только телефонами определенных моделей, аргументируя это падением производительности труда и возможным нарушением секретности на предприятии в период легальности мобильных устройств с выходом в интернет.
Работники высказывают возмущение данным событием – фотоснимок приказа, вывешенного на информационной доске одного из подразделений, был опубликован в одном из информационных сообществ города.
Это вызвало достаточно широкий резонанс и гневные комментарии от горожан-работников предприятия “Сатурн”.
У рабочих возникает закономерный вопрос: предприятие готово обеспечить выделение средств на покупку “разрешенных устройств” работниками?
Этот вопрос не обсуждался ранее с сотрудниками предприятия и не описан в приказе. Людям придется делать дополнительные траты на удовлетворение данных требований менеджмента из своего личного кармана: собственники магазинов средств связи, пользуясь слухами о грядущем запрете, уже в конце мая повысили цены в 3,5-4,5 раза на примерный перечень устройств,которые попадут в список разрешенных на заводе.
По словам работников и жителей города, причиной запрета могло стать видео с протекающей крышей и сопутствующими разрушениями здания “якобы с “Сатурна”, попавшее в сеть недавно.
Виноваты не документы и технологии, секретностью которых оправдывают меру, – за время легальности смартфонов при желании всё,что интересовало “шпионов”, могло быть отснято, а также могло попасть в руки к конкурентам и потенциальным противникам. Ко всему прочему, режим весьма лоялен к топ-менеджерам “из высотки” и руководящему составу, у которых, скорее всего, останется возможность использовать любую технику.
Также сомнительно повышение производительности труда и качества работы после запрета данных устройств. Сотрудники на производстве просто не могут воспользоваться этими телефоном из–за специфических условий труда – они доступны только в перерывы и во время обеда.
В возможном падении качества продукции виноваты отнюдь не телефоны, а просчеты в организации труда, отсутствие привлечения и мотивирования инициативы работников в решении производственных вопросов, косность управленческих кадров, экономия на оборудовании, материалах и производственных фондах.
Но капиталистические менеджеры не хотят замечать своих ошибок – им проще снизить издержки на рабочую силу и “затянуть гайки”, повысив эксплуатацию, используя всевозможные мнимые поводы.
Многие рабочие призывают к забастовке в связи со сложившейся ситуацией, нелестно отзываясь о профсоюзной организации “Профавиа” – подразделения пробуржуазной ФНПР,
которая не выдвинула вопрос на обсуждение коллектива, закрывает глаза на трудовые конфликты работников с администрацией – нарушения положений трудового законодательства, не говорит о проблемах с состоянием бытовых и промышленных помещений, зданий и их оборудования.
Стоит разъяснить: профсоюз нормально работает и защищает права наемных работников только в том случае, когда он организован самими рабочими.
Капиталист по понятным причинам не заинтересован в организованной борьбе работников за свои права и улучшение условий труда – ему это несет дополнительные издержки.
“Хозяйский” “карманный” профсоюз будет устраивать «бурю в стакане», а то и просто – не замечать проблем рабочих, отыгрывая “единение руководства и производства”, будут
распределять скидки на лечение в санаториях, билеты на экскурсии и концерты стоимостью максимум в десять процентов от ваших годовых взносов.
Работники предприятий и учреждений, не ждите милости от хозяев жизни:
организуйтесь, выдавливайте из коллективов штрейкбрехеров, индивидуалистов и провокаторов ! Только слаженными действиями большинства работников вы сможете выиграть схватку за свои трудовые права и за своё будущее.
Чтобы не попасться на уловки хозяев о «социальном партнерстве», организовать боевой профсоюз, необходимо изучать передовую научную теорию марксизма-ленинизма – науку о борьбе рабочих за свою свободу и счастье для будущих поколений.
