По сообщениям информационных агентств, в новую фазу перешёл конфликт рабочих с их руководством в энергетической компании ТГК-14, расположенной в республике Бурятии.
«ТГК-14» появилась после реформирования РАО «ЕЭС России». По данным компании на сентябрь 2020 года, почти 40% акций принадлежат московскому ООО «Энергопромсбыт», которым владеет питерское ООО «Инвестиционная компания „Импульс“» с чистой прибылью за 2019 год в 1,5 млрд рублей при выручке в 3,4 млрд. Почти 24,5% акций принадлежат «РВМ Капитал» и управляющей компании «ТРИНФИКО».
История противостояния началась в октябре 2020 г., когда работниками филиала «Бурятэнерго», при поддержке объединения организаций профсоюзов Бурятии был инициирован коллективный трудовой спор между ПАО «Россети Сибирь» и ППО «Россети Сибирь» – «Бурятэнерго» из-за недовольства зарплатами рабочих.
По словам одного из рабочих:
«Формально повышают зарплату на 3-4 процента, на уровень инфляции, а в реальности она не поднимается. То есть поднимают оклад на 3%, убирают премию на 10%. В итоге я получаю столько же, а то и меньше».
В ноябре 2020 г. энергетики стали устраивать акции протеста – выходить с одиночными пикетами к зданию местной администрации. Протестующие требовали увеличить фонд заработной платы и объем социальных гарантий до тарифной ставки отраслевого соглашения, а также выполнить условия трудового договора.
Во второй половине декабря 2020 г. энергетики компании объявили голодовку, в которой непосредственно на площади перед администрацией участвовало около 20 человек (всего протестующих было около 400 человек).
Рабочие сообщали представителям прессы о давлении, оказываемом на них начальством. По словам грузчика топливно – транспортного цеха:
«Начальник цеха сразу подошел к нам и заявил, что всех уволит. Руководство полагает, что мы, работяги, так и будем работать за копейки. На предприятии масса вакантных мест. Мы работаем за себя и за “того парня”, пути чистим. И нам за это не платят. Нисколько с нами не считаются. Многие рабочие увольняются, в нашем цехе уже уволились бульдозеристы, слесари. Мы надеялись, что наши требования будут услышаны. Но этого не случилось».
Рабочий также добавил, что слесари на предприятии получают по 20−25 тыс. рублей, тогда как топ – менеджерам компании выдали премии по 16 млн. рублей. Кроме того, протестующий заявил, что над станцией постоянно висит смог, и рабочим нечем дышать. Они обращались к директору ТЭЦ-1, на что тот уточнил, что это «не его проблема», а уголь «сторонний».
После проведённых рабочими, при поддержке профсоюзной организаций, протестов в декабре 2020 г., стороны при участии правительства Бурятии подписали протокол рабочего совещания, предусматривающий «разработку и заключение тарифного соглашения в электроэнергетике Республики Бурятии до 1 февраля 2021 г.».
Однако, за прошедшее время никаких положительных изменений в оплате и условиях труда рабочих не последовало, в связи с чем они возобновили требования повышения зарплат и улучшения условий труда.
В сентябре 2021 г. рабочие обратились с письмом в прокуратуру региона, где, в частности, указали, что никаких предусмотренных подписанным протоколом тарифных соглашений до сих пор не разработано, «члены правительства, надзорных органов и руководство компании в очередной раз обманули работников».
Авторы письма прокурору также отметили, что с 2018 года «ТГК-14» уменьшила или просто отменила дополнительные выплаты за вредные или опасные условия труда. «Сокращены также и дополнительные дни к отпуску», — сказано в жалобе. Более того, компания теперь отказывается выплачивать сотрудникам 50% льготу за электрическую и тепловую энергию за 2020 года.
Помимо письма в прокуратуру работники предприятия вновь решили объявить голодовку. Председатель первичной профсоюзной организации ТГК-14 Иван Курикалов сообщил прессе, что накануне акции протеста к работникам, выбравшим голодовку, прибыли на переговоры представители работодателя. Вскоре одна из девушек, принимавшая участие во встрече с работниками, сообщила, что заразилась коронавирусной инфекцией. Затем эта девушка указала работников, готовящихся к протестным действиям, в качестве лиц, контактировавших с ней, после чего люди были отправлены на самоизоляцию.
По последней информации с места событий, на фоне продолжающихся протестов руководство компании стало увольнять работников путём сокращения должностей. 17 сентября 2021 года ПАО «ТГК-14» вынесла приказ о сокращении должности «Грузчик, постоянно занятый на разгрузке угля 4 разряда».
По словам Ивана Курикалова:
«Сократили 36 человек – как раз тех, кто участвовал в протестных действиях. При этом заранее работодатель снял имеющиеся на 1 сентября 102 вакансии, чтобы не оставить шанса этим сотрудникам остаться на предприятии».
Кроме того, по словам активиста, приказ компании о сокращении должностей грузчиков можно считать незаконным, так как сокращение является мнимым. В дальнейшем грузчиков, постоянно занятых на разгрузке угля, хотят перевести на аутсорсинг и в этом случае они потеряют льготы, предусмотренные Коллективным договором компании.
По сообщению на сайте Бурятской республиканской организации Электропрофсоюза РФ, из-за происходящего конфликта на предприятии ТГК-14 под угрозой срыва находится отопительный сезон. По словам депутата Хурала (парламента) Бурятии Баира Цыренова, ТГК-14 специально приостановило выгрузку угля и объясняет, что для рабочих нет работы.
В происходящем конфликте рабочих с руководством капиталистического предприятия наглядно отражается характер капиталистической экономики, капиталистических производственных и общественных отношений.
Основное противоречие капиталистического способа производства заключается в общественном характере труда и частном характере присвоении результатов этого труда. Рабочие составляют на производстве большинство, благодаря труду которых это производство становится возможным. Однако, из представленных цифр зарплат рабочих и премий высшего руководящего звена хорошо видно, как распределяется получаемая предприятием прибыль (слесари получают по 20−25 тыс. рублей, топ – менеджерам выдали премии по 16 млн. рублей).
Кроме того, рост капиталистической прибыли возможен лишь при минимизации производственных издержек, к которым относится и зарплата рабочих. Из этого проистекает заинтересованность капиталистического руководства в удержании рабочих на минимально возможной оплате их труда и чинение всяческих препятствий на пути повышения этой оплаты.
С этим связаны действия капиталистического руководства в ответ на протестные акции рабочих: руководство игнорирует их требования, идёт на обман, подлог и провокацию (в данном случае – использование риска инфекционного заражения для нейтрализации протеста), давит угрозами увольнений и увольняет, вынуждает рабочих (которым некуда больше податься) выполнять ту же работу, но уже на условиях аутсорсинга, лишающего их социальных льгот.
Происходящий конфликт, о котором идёт речь в статье, далеко не единичный в стране и мире. И все наёмные работники, вынужденные при капитализме продавать свой труд для поддержания своей жизни, представителями каких бы профессий они не являлись, этот конфликт в той, или иной степени всегда испытывают на себе. Одни ощущают его влияние пока вполне «терпимо», другие же, оказавшись на грани выживания себя и своих семей, в отчаянии становятся вынуждены искать либо дополнительные способы заработка пополняя, в том числе, ряды трудовых мигрантов, либо пытаться добиться себе преференций путём участия в разного рода протестных акциях.
Самоорганизация и сплочение рабочих в трудовые профсоюзы, стачечная борьба за свои интересы – основные и жизненно необходимые, в условиях капитализма меры, складывающиеся в силу обстоятельств, самими капитализмом рождаемых.
Однако, всем трудящимся необходимо понимать, что подобные производственные конфликты и борьба за улучшение условий своего труда и жизни при капитализме будут продолжаться до тех пор, пока капитализм существует. Так как именно порождением этой экономической системы они являются.
Капитализм никогда не сдаст свои позиции без борьбы. Ведь речь идёт об огромных деньгах и о благополучной жизни представителей капиталистических «элит», которая возможна только лишь благодаря держащейся на обмане и насилии эксплуатации ими трудящихся народных масс. Поэтому нельзя надеяться на то, что ситуация как-то «само собой» разрешится, либо что властные силы уступят, если на них как-то хитро действовать в рамках ими же создаваемых законов.
Всё это глупые идеалистические надежды, которые могут быть выгодны лишь самой буржуазии. Всячески поддерживать которые могут лишь её охранители и оппортунистические «левые» представители.
Реальная борьба с капитализмом возможна лишь на строгой базе марксистско-ленинской теории (что требует её обязательного изучения всеми трудящимися) и под руководством организации, неколебимо стоящей в своих действиях на этой базе, а также словом и делом представляющей интересы трудящихся.
Источники: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» – «В ТКГ-14 сокращают протестовавших работников» от 29 сентября 2021 г.;
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» – «Протестующих энергетиков Бурятии отстранили от работы под предлогом коронавируса» от 15 сентября 2021 г.;
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» – «Энергетики Бурятии выходят на пикеты с требованиями повысить зарплату» от 27 ноября 2020 г.;
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» – «Работники «Бурятэнерго» инициировали коллективный трудовой спор» от 25 ноября 2020 г.;
ИА ТайгаИнфо – «Бурятские энергетики объявили голодовку из-за низких зарплат» от 15 сентября 2021 г.;
ИА ТайгаИнфо – «Бурятские энергетики голодают пятый день: «Работаем за себя и за того парня, но нам не платят» от 25 декабря 2020 г.;
ИА ТайгаИнфо – «Энергетики объявили голодовку в Бурятии из-за низких зарплат» от 23 декабря 2020 г.;
ИА АригусТВ – «В Улан-Удэ энергетики устроили одиночные пикеты» от 24 ноября 2020 г.;
Сайт общественной организации «Всероссийский электропрофсоюз» – «Депутат Хурала Бурятии возмутился увольнением работников ТГК-14» и «Ситуация в «ТГК-14» разрешилась не до конца» от 29 сентября 2021 г.