Как сообщает Росстат в своем октябрьском обзоре, в целом по России чистый приток мигрантов из-за рубежа в январе-августе 2020 года сократился в 2,4 раза, до 69,1 тыс. человек, по сравнению с 166,7 тыс. за тот же период годом ранее. При этом, если количество прибывших уменьшилось примерно до 380 тыс. человек (91% – из стран СНГ), то число уехавших, наоборот, увеличилось почти до 311 тыс. человек.
Немудрено, что недостаток дешевых рабочих рук мигрантов тут же сказался на рынке труда. Так, столичные власти Москвы рассказали, что число трудовых мигрантов снизилось на 40% с начала 2020 года. И, как грибы после дождя, выросло количество обычно занимаемых мигрантами вакансий: по данным сервисов по поиску работы, на фоне пандемии количество вакансий курьеров и таксистов в столице увеличилось почти на 85%, строителей – на 30%. Также в столице, помимо перечисленных, большего всего не хватает рабочих рук в сфере ЖКХ и бытовых услуг.
Несмотря на экономический кризис и множество безработных россиян, правительство и работодатели-капиталисты искренне вздыхают о сократившемся притоке иностранных граждан, желают скорейшего окончания пандемии и снятия карантинных ограничений, дабы вновь восстановить и нарастить трудовую миграцию.
Как еще летом заявлял Путин членам рабочей группы по подготовке поправок к Конституции: «Россия нуждается в притоке новых граждан. Совершенно очевидно, что с развитием экономики в России нам уже не хватает, а скоро будет очень заметно не хватать рабочих рук, и это становится реальным, объективным ограничителем экономического роста в стране… Россия заинтересована в притоке мигрантов…».
Ведь главное преимущество найма трудовых мигрантов для капиталистов – их готовность работать за меньшие деньги в худших условиях труда по сравнению с россиянами.
Так, заведующая лабораторией экономики народонаселения и демографии экономического факультета МГУ Ольга Чудиновских подчеркивает, что мигранты недополучают до половины реально заработанного, а трудятся в 1,5 раза больше россиян – рабочая неделя мигрантов длится почти 60 часов, в то время как у россиян – 40 часов, приводит она данные выборочных исследований.
Значительная доля мигрантов трудоустроена без договора, на устных договоренностях, и значит, они не имеют защиты и послаблений трудового законодательства: например, временные трудовые мигранты не имеют права на пособие по безработице в случае потери работы.
Казалось бы, если на фоне карантинных ограничений в различных отраслях производства наблюдается нехватка рабочих рук, то почему бы безработным россиянам не заполнить пустующие рабочие вакансии? По словам экспертов, привлечь граждан к подобным работам сможет лишь заметное повышение предлагаемых зарплат и улучшение условий труда.
Крайне занимательно и по-наивному смешно об этом высказалась генеральный директор компании «Кадровый Метод» Яна Виноградова: «… Компании, работающие с мигрантами, привыкли нанимать сотрудников за низкую плату, без официального оформления, с нарушением норм законодательства. Мигранты были согласны работать на этих кабальных условиях. Граждане РФ на таких условиях работать не хотят, а работодатели пока еще не готовы улучшить условия труда, соблюдать ТК РФ, платить достойную зарплату. Желающих работать на нормальных условиях в Москве и регионах достаточно, как только работодатели это поймут и изменят свою позицию, вопрос будет решен…».
Вот же странные, неразумные, нерадивые предприниматели и бизнесмены, что раз за разом выбирают вместо «социальной ответственности» нечто более ценное, приятно греющее их «душу» и утяжеляющее карман – прибыль!
Но на самом деле ничего странного здесь нет. Азы политэкономии учат нас тому, что прибыль можно легко получить из неоплаченного труда наемных работников. В связи с этим капиталистам всегда нужно искать наиболее дешевую рабочую силу, чтобы поддерживать или увеличивать свои доходы.
Поэтому правящая элита так заинтересована в наращивании потока трудовых мигрантов, ведь они уезжают из соседних бедных стран на заработки в России, поэтому готовы мириться с лишениями и пренебрежением, притеснением своих трудовых прав и получаемых доходов, ведь это все равно больше получаемого на их Родине.
В то же время приток трудовых мигрантов, столь выгодный капиталистам, порождает в сердцах местных работников страх остаться без работы в случае возмущений оплатой труда или его условиями, а у безработных – в принципе остаться без занятости и средств к существованию, что позволяет работодателям удерживать зарплаты на низком уровне.
Таким образом, трудовая миграция и негативные последствия, связанные с ней, не исчезнут, пока капиталистам это выгодно. А чтобы остановить это явление, всем работникам, а в особенности мигрантам, необходимо объединяться и коллективно вести борьбу за свои права на базе марксистско-ленинской теории. Лишь марксистско-ленинское учение обучает трудовые массы организованности в противостоянии с гнетом капитала.
Источники:
РБК – “Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России” 03.11.2020
РБК – “Сервисы доставки сообщили о нехватке курьеров из-за оттока мигрантов” 23.10.2020
business-gazeta – Путин: «Россия нуждается в притоке новых граждан» 03.07.2020