В исследовании Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов СПбГУП утверждается, что трудовые конфликты в первом полугодии 2022 замечены в 12 отраслях экономики. Всего их общее количество — 69.
«Основными причинами возникновения СТК определены: невыплаты (задержки с выплатами) заработных плат работникам (42% от общего количества СТК), нарушения условий труда (33%), снижения уровня оплаты труда работников и ее низкий уровень (28%), и сокращения работников (22%)», говорится в исследовании.
Для сравнения, в 2021 году НМЦ «Трудовые конфликты» зарегистрировал сообщения и события, содержащие информацию о социально-значимых действиях сторон трудовых отношений, описывающих развитие 149 СТК (2020 год – 194 СТК, 2019 год – 171 СТК).
Несмотря на то, что многие годы казалось, что трудовых конфликтов становится меньше и меньше, после пандемии и введения экономических санкций их число только возросло. Ведь прибыль капиталиста складывается из неоплаченного труда рабочих, а во время кризиса конфликты на почве невыплат и сокращений будут неминуемо увеличиваться.
Государство во время кризисной ситуации в первую очередь помогает крупному бизнесу и олигархам, так как именно они сегодня являются господствующим классом, потому как в их руках сосредоточено большинство ресурсов страны и средства производства, посредством которых и оказывается прямое или косвенное влияние на принимаемую политику.
Чтобы переломить данную ситуацию, трудящимся необходимо сильное рабочее движение под руководством коммунистической организации, для строительства общего, в котором интересы простого рабочего человека ставятся во главу угла.
Источники: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» — «В 2202 году трудовые конфликты зафиксированы в 12 отраслях экономики РФ» от 25 июля 2022 г.
РОСПРОФПРОМ — «Анализ социально-трудовых конфликтов и оценка развития трудовых отношений в Российской Федерации в 2021 году» от 25 января 2022 г.