Уральская горно-металлургическая компания (УГМК) сообщила о закрытии и начале консервации завода «Электроцинк» во Владикавказе. 1800 сотрудников завода на месяц отправлены в простой с сохранением 2/3 заработной платы, а 31 мая с ними расторгнут трудовые договоры.
ОАО «Электроцинк» — крупнейшее в России производство цинка и серной кислоты, созданное в Советском Союзе в 1922 году. В 1942 году завод награжден орденом Трудового Красного Знамени и удостоен почетного звания “Лучший металлургический завод цветной металлургии СССР”. С 2003 года заводом владеет УГМК. 21 октября 2018 года на заводе «Электроцинк» произошёл пожар, площадь возгорания составила 4,5 тысячи кв.м. УГМК и власти Северной Осетии договорились о консервации «Электроцинка».
Потери для Северной Осетии из-за закрытия завода связаны с налоговыми выплатами и трудоустройством тысяч уволенных сотрудников. УГМК предоставила 795 вакансий на других производственных площадках с возможностью переезда и повышения квалификации. 400 работников «Электроцинка» выразили готовность их рассмотреть, 30 человек приняли решение о переходе на другие производственные площадки.
В пресс-службе «Электроцинка» рассказали, что часть объемов, которые раньше производили на заводе, будет теперь производиться Челябинским цинковым заводом, который также был пущен в советский период 14 июля 1935 года и на котором сейчас трудится 1740 сотрудников.
ОАО «Уральская горно-металлургическая компания» (УГМК) — российская металлургическая компания, первый в России и девятый в мире по величине производитель меди, со штаб-квартирой в городе Верхняя Пышма Свердловской области. В компании работает более 70 000 человек. Владельцами компании считаются президент компании Искандар Махмудов (50 %), генеральный директор Андрей Козицын (35%), коммерческий директор Игорь Кудряшкин (7,5 %), генеральный директор «Торговый дом УГМК» Эдуард Чухлебов (7,5 %).
Подобные массовые увольнения трудящихся будут продолжаться до тех пор, пока пролетариат мира не поймет, что самое эффективное управление заводами и фабриками – это прозрачное самоуправление самими трудящимися на основе плановой экономики. А для того чтобы трудящимся понять, что капиталисты никогда не будут дорожить своими сотрудниками, станками и заводами, а лишь краткосрочной прибылью – нужно изучать историю и марксизм-ленинизм, который раскрывает природу эксплуатации трудового большинства населения паразитирующим и деградирующим меньшинством, а также учит пролетариат методам борьбы за права своего класса.