В Латвии не прекращаются действия работодателей, направленные на уменьшение прав наёмных работников.
В старину в одной далёкой стране, говорят, были “осенние и весенние наступления трудящихся”. У нас в Латвии сегодня идёт ежегодное и круглогодичное наступление НА трудящихся. Каждый год по инициативе обладателей крупного капитала вносятся изменения в Закон о труде, но в 2018 году коммерсанты от отдельных ударов перешли к массированному наступлению. Похоже, это есть их последний и решительный бой.
Информационные агентства сообщают о встрече представителей Латвийской Торгово-промышленной Палаты с министром по делам благосостояния Рейрсом. Торгово-промышленные круги поднимают перед министром вопрос о “нехватке рабочей силы и трудоустройстве лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком”.
Свои пожелания коммерсанты излагают следующим образом.
Люди, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работающие, сейчас не имеют права на полную начисленную им сумму государственного пособия (“мамина зарплата”) а могут получать только 30% от его суммы. Чтобы не потерять пособие, они зачастую предпочитают подрабатывать нелегально, не платя налоги. ЛТПП предлагает разрешить им работать, получая при этом пособие в полном размере.
Трудящиеся Латвии давно привыкли, что работодатели предлагают им не брать ежегодный отпуск, а работать без остановки, получив лишь компенсацию за неиспользованный отпуск. Трудящиеся Латвии также привыкли, что работодатели предлагают оформить отпуск и… продолжать выходить на работу – дескать, получишь и отпускные, и зарплату, заработаешь!
По существу, капиталисты сейчас официально предложили отменить отпуск по рождению ребёнка. В народе его до сих пор называют “декретным отпуском”, так как он впервые был введён “декретом” (законом) советской власти. При социалистической власти отпуск по рождению ребёнка присваивался на 3 года С СОХРАНЕНИЕМ РАБОЧЕГО МЕСТА, в современной же Латвии это непозволительная роскошь. А если сейчас предлагают работать во время “декретного отпуска”, то это вообще означает фактическую его отмену.
Латвийский олигархат, разумеется, знает, что матери пытаются подрабатывать с младенцем на руках отнюдь не по желанию, но по необходимости. И уж конечно, латвийские миллионеры знают, что рождаемость в стране упала до катастрофически низких показателей, население быстро стареет, а матерям надо бы не ишачить, а восстанавливать силы после родов и заниматься малышами. Всё это олигархат знает, но всё это его не беспокоит: “после нас хоть потоп”!
Это происходит под аккомпанемент почти еженедельных публичных заявлений предпринимателей о нехватке рабочей силы, о слишком высоких требованиях рабочих, о слишком высоких пособиях по безработице, о насущной необходимости открыть рынок труда для гастарбайтеров.
Есть одна общая черта во всех таких вылазках: эти заявления и требования произносятся уполномоченными представителями от больших вселатвийских объединений. Работодатели давным-давно усвоили, что “в единстве сила” и “пока мы едины, мы непобедимы”!
Надо, чтобы и латвийские наёмные работники это усвоили.