На 1 апреля долги по зарплате в Башкирии превышали 600 млн рублей. Врио главы республики Радий Хабиров отмечал, что в отношении недобросовестных работодателей необходимо применять самые жесткие санкции. Кроме того, он призвал профсоюзные организации занять в этом вопросе более активную позицию, защищая право граждан на вознаграждение за труд. О взаимодействии профсоюзов и Гострудинспекции Башкирии рассказывает глава ведомства Татьяна Астрелина:
«99,9% обращений к нам поступает от граждан. Мы работаем с профсоюзами в части зарплаты, обмениваемся сведениями о наличии долгов на тех или иных предприятиях, но в большей степени мы взаимодействуем по вопросам травматизма, при расследовании несчастных случаев на производстве. Но с отдельными профсоюзами, как например профсоюз АПК, мы заключили, с моей точки зрения, очень важное соглашение о взаимодействии. Цель которого, совместными усилиями и профсоюзов, и Гострудинспекции, Минсельхоза республики, заниматься правовым просвещением работодателей в сфере АПК для того, чтобы допускалось как можно меньше нарушений трудовых прав работников этой сферы».
Напомним, в декабре 2018 года Хабиров поручил руководителям министерств и ведомств сбить рост задолженности по зарплате. За две недели до Нового года удалось снизить эту цифру с 635,5 млн до 500 млн рублей.
Даже высокопоставленный буржуазный чиновник призывает профсоюзы занять более активную позицию в защите трудовых прав граждан, а мы призываем самих граждан занимать активную позицию в защите прав своих товарищей.
Что ждут трудящиеся от профсоюзов? Того, что профсоюзы будут представлять интересы трудового коллектива и тем самым будут ущемлять экономические интересы капиталистов.
Что же происходит с большинством профсоюзов? То, что руководители профсоюзов только собирают взносы с членов профсоюза, рассказывая им сказки, что предприятие находится в кризисе. Если принуждать собственника к выполнению базовых требований трудового законодательства, а уж тем более заставлять капиталиста принимать коллективный договор, условия которого будут выше минимальных условий трудового законодательства, то рачительному хозяйственнику проще закрыть предприятие или набрать на работу безропотных нелегалов. Можно ли такого профсоюзного лидера считать защитником трудовых прав трудящихся предприятия? Очевидно, что нет, потому что он помогает капиталисту эксплуатировать наивных трудящихся.
Что же нужно трудящимся предприятия от своего настоящего независимого профсоюза? Знания трудовых прав, законов, нормативов? Но их можно и нужно изучать вместе самим: вместо того, чтобы подрывать свое здоровье в курилках во время перерывов, вместо того, чтобы утыкаться во время обеда в глупые игрушки в своих телефонах, или вместо “культурно-массовых выходов” с коллегами на природу, в кафе или в боулинг. Применяйте логику, критическое мышление и научный подход в своей трудовой и повседневной деятельности, и это неизбежно приведет вас к марксизму-ленинизму, товарищи трудящиеся.
“Таким образом, несомненно, что, несмотря на разгул реакции, пролетариат также организуется в отдельный класс, он неустанно крепит свои местные, областные и центральную профессиональные организации и также неустанно старается объединить против капиталистов своих бесчисленных собратьев.
Повышение заработной платы, сокращение рабочего дня, улучшение условий труда, обуздание эксплуатации и подрыв союзов капиталистов – такова цель профессиональных союзов рабочих”.
И. В. Сталин, “Классовая борьба”, Полное собрание сочинений, том 1, стр 281-282 .