Всё больше петербуржцев опасаются возможных сокращений рабочих мест, поэтому выражают готовность потерять в оплате труда взамен на сохранение работы. По данным HeadHunter’a, индекс готовности снизить зарплатные ожидания рухнул в отрицательную область, откатившись с 0,024 до отметки минус 0,23. Это абсолютный антирекорд по всем федеральным округам.
По тем же данным HH.RU, к концу апреля в Петербурге количество новых вакансий сократилось на 23% по сравнению с началом месяца. Меньше всех пострадали госсектор, сфера IT и производственная отрасль – -6%, – 7% и -8% вакансий соответственно.
Самые существенные сокращения произошли в индустрии спорта,красоты и развлечений, туризме и гостинично-ресторанном бизнесе. Так, работу потеряли 15,6% работников гостиниц, отелей и сферы туризма, 11,8% сотрудников масс-медиа и сферы развлечений, 10,2% пиарщиков, 7,8% административных сотрудников.
На одну же вакансию сейчас в Петербурге приходится около десяти резюме. При этом к концу апреля количество обновленных резюме сократилось на 2%. Из-за текущего экономического кризиса вкупе с пандемией COVID-19 доля неработающих соискателей в Санкт-Петербурге и Ленобласти составила 4,6%.
Безработица в капиталистической системе – явление строго необходимое и постоянное. Буржуазные эксперты и аналитики с громких трибун вещают о естественности безработицы, однако это не так. Искусственно создаваемая армия безработных позволяет владельцам средств производства поддерживать в наемных рабочих неустанный страх потери работы, тем самым позволяя экономить на оплате труда. Трудящиеся же, боящиеся остаться без средств к существованию, соглашаются на любые препирания в их сторону, лишь сохранить за собой гарантированное рабочее место. Наиболее это положение обостряется в периоды кризиса перепроизводства, когда противоречия между интересами труда и капитала накаляются до предела.
В кризис перепроизводства капиталисты, стремясь сохранить прежние прибыли, сокращают рабочих и поднимают цены на свои товары. Трудящиеся, лишенные дохода, уже не могут в той же мере потреблять предлагаемые товары. Этот порочный круг вновь ведет к сокращения зарплат и увольнения до того этапа, пока на рынке не уменьшится товарная масса и число производств прямым или косвенным уничтожением. Разорение же в кризис среднего и мелкого бизнеса позволяет проводит дальнейшую централизацию капитала в руках сверхбогатого привилегированного меньшинства. В конце концов, пройдя через терни пика и застоя, капитализм с мрачным видом переживает очередной кризис перепроизводства, который с каждым разом разрушает все большую массу средств производст. Однако экономические кризисы, порождаемые сущностью капитализма, не приведут к его гибели. Они лишь его неотъемлемая часть, подобно безработице. Именно такие составляющие и показывают все “человеческое лицо” власти капитала, показывают необходимость смены таких “людоедческих” производственных отношений новыми, более подходящими дальнейшему прогрессу всего человечества – социалистическими.
Социалистическое государство, благодаря плановой экономике и общественной собственности на средства производства, защищает права трудящихся на труд, искореняя безработицу как явление. При этом распределение трудового населения на рабочих мест зависит не только от потребностей всей экономики, но и от человека лично. Например, в СССР отличникам вузов первым по очереди предоставлялась возможность самостоятельного выбора распределения на рабочее месте в обход обычному механизму. Но социализму предшествует планомерная и скрупулезная задача по пробуждению классового сознания, так как только трудящиеся с передовой теорией освобождения рабочего класса смогут успешно противодействовать игу капитала. Поэтому изучение марксистско-ленинского учения, научно и последовательно обосновывающего крах капитализма, широкая его пропаганда среди трудящихся является единственным возможным путем к построению социализма, являющийся следующим этапом в развитии человечества.
Источник: Мойка 78 – Петербуржцы готовы к сокращению зарплаты ради сохранения работы — эксперты