Непростая ситуация сложилась на ООО «Сорский ГОК» в Хакасии. В феврале был издан приказ, которым для оценки условий труда на предприятии назначалась новая компания из Новосибирска, выигравшая тендер. Компания произвела измерения на горно-обогатительном комбинате и пришла к выводу, что условия труда рабочих за последнее время улучшились. Если раньше подкласс условий труда был 3.2 (вторая степень вредных условий труда, при которой возможно появление и развитие начальных форм профессиональных заболеваний), то после проверки стал подкласс 3.1 (первая степень вредных условий труда).
Рабочих возмутила такая проверка, потому что результаты проверки – бессовестная ложь. Выяснилось, что в состав проверяющей комиссии входило управление комбината, а также местный «желтый» профсоюз. Вызвало негодование рабочих также то, что профсоюз, который, как они считали, должен защищать права рабочих, пошел на предательство. Ведь всем хорошо известно, что условия труда на предприятии с каждым годом все хуже и хуже.
Рабочие написали коллективное заявление о выходе из профсоюза. Управление ГОК было крайне недовольно таким развитием событий, поскольку профсоюз давно стал здесь местным прибыльным бизнесом. В месяц только из взносов рабочих профсоюз получает примерно 500 тыс. рублей. Эти деньги, по-видимому, уходят не на нужды рабочих, а в карман председателю и его приближенных.
Поэтому рабочим сразу начали ставить палки в колеса: профсоюз заявил, что для выхода из профсоюзной организации каждый рабочий должен прийти лично и написать заявление. Так якобы прописано в уставе профсоюза, который, к слову сказать, рабочие в глаза не видели. Дело в том, что кабинет председателя профсоюза находится очень неудобно: туда можно доехать только на специальном автобусе, который ходит очень редко. Транспорт рабочим не предоставляют. Всеми правдами и неправдами 47 рабочих все-таки доехали до председателя и вышли из профсоюза. Но в профсоюзе осталось еще примерно 1700 человек.
Рабочие потребовали от руководства отчет о том, куда поступают денежные средства, которые берутся из профсоюзных взносов. Руководство провело собрание, где уклонилось от ответа на этот вопрос. Проигнорировало оно и элементарные просьбы рабочих (например, просьбу завозить на карьер нормальную воду).
Эта ситуация вскрывает все противоречия капитализма. Руководству ГОКа безразличны интересы тружеников, председатель профсоюзной организации использует рабочих только для личного обогащения и во всем поддерживает руководство. Условия труда на предприятии не выдерживают никакой критики. Так, водитель грузовика БелАЗ, недавно устроившийся на работу, получает на руки чуть больше 20 тыс. руб.
Чтобы изменить эту ситуацию, всем работникам ООО «Сорский ГОК» необходимо завершить выход из предательского «желтого» профсоюза и создать новый профсоюз, независимый и пролетарский. Как это было сделано недавно на хлебозаводе Абакана, где членам независимого профсоюза удалось привлечь к ответственности директора завода и измучить завод проверками. Полторы тысячи человек в независимом профсоюзе – это сила, с которой руководству придется считаться. И это единственный способ изменить положение рабочих на предприятии в лучшую сторону.
Призываем рабочих ГОКа не сдаваться и довести борьбу до победного конца!
Анонимный источник