23 апреля состоялись переговоры представителей коллектива Ангарского филиала «ИОПНД», выступивших с открытым обращением против оптимизации в учреждении, с руководством учреждения и чиновниками Министерства здравоохранения Иркутской области.
В самом начале главврач ИОПНД заявил, что ответ на открытое обращение руководством уже подготовлен, но работникам этот ответ не предоставят до тех пор, пока они не предъявят документы, подтверждающие законный статус профсоюза «Действие». Работники возразили, что представляют именно коллектив.
После этого работникам было предложено рассказать о своих проблемах. После формальной любезности руководство принялось доказывать необоснованность требований медиков.
Раз за разом представители руководства пытались указывать на то обстоятельство, что больные якобы чрезмерно длительное время не покидают стены учреждения. Врачи и медперсонал учреждения, по мнению руководства, подолгу «лечат одних и тех же людей, вместо того, чтобы передавать их в амбулаторное отделение и организовывать домашнее лечение. Медработникам было указано, что вместо того, чтобы заниматься тяжелыми больными в стационаре, они должны переводить их на амбулаторный режим и далее «ходить, и раздавать таблетки».
Представители профсоюза возражали, указывая на вынужденно длительное пребывание в стационаре отдельных больных, которые в силу тяжелых психических расстройств опасны для себя и для окружающих. «На сегодняшний день тенденция такова: не лечить больных в стационаре. Пациенты должны лечиться дома», – заявила замминистра здравоохранения.
Замминистру вторил и главврач ИОПНД, заявивший, что амбулаторное лечение может быть очень эффективным, сославшись при этом на опыт лечения на дому больных (!!!) бронхиальной астмой…
Спор вокруг вопроса о сроках лечения продолжался долго, и иногда спорящие стороны переходили на повышенные тона.
Также замминистра призвала присутствующих брать пример с органов социальной защиты, которые уже сократили все свои учреждения. Теперь, с ее слов, пришел черед учреждений психиатрии. «Мы не живем в Советском Союзе – нравится нам это или не нравится», – заявила замминистра.
По вопросу о переработках замминистра, не смущаясь, заявила, что ее рабочий день также начинается на час раньше и заканчивается на несколько часов позже, так что работникам прямым текстом было сказано, что они находятся с высокопоставленным чиновником в одинаковых условиях. Видимо, характер труда, условия труда и размер заработной платы замминистра и врача-психиатра в нашей области не отличается.
Проблему оплаты труда и нехватки ставок объяснили устарелостью методики расчета ставок, которая, со слов главврача, не менялась с 80-х годов, а стало быть, безнадежно устарела. Должны ли мы понимать это таким образом, что в настоящее время по сравнению с 80-ми годами объективная потребность в психиатрической помощи действительно снизилась за эти годы? Видимо, руководство считает, что да, должны.
Медикам предложили самим рассчитать оптимальное количество ставок, опираясь на действующие нормативы и показатели учреждения. При этом им завили, что сокращение штата в учреждении все равно произойдет. Точно так же им предложили рассчитать и количество коек.
Ближе к концу беседы представители руководства вновь перешли в наступление и предупредили собравшихся медработников, что после окончания карантина к ним в учреждение явится проверка, которая будет проводить анализ лечения каждого больного.
Естественно, не могло обойтись и без призывов сплотиться перед лицом общей угрозы – эпидемии коронавируса.
В конце концов, чиновники и руководящие работники предложили ангарским медикам оформить свои предложения в виде некой выверенной и рассчитанной, обоснованной и конструктивной программы развития, дабы руководство могло ее рассмотреть и дать ответ. Естественно, такое предложение не более чем уловка, рассчитанная на то, что протест против имеющих негативных явлений превратится в прошении о неких позитивных переменах. Судьба таких прошений ясна – их просто отправят под сукно. Или же в ответ на предложенную программу просто будет получен отказ, который чиновники всегда могут обосновать «действующими стандартами и нормативами».
Мы желаем протестующим медработникам Ангарска проявлять бдительность и сохранять сплоченность, не отступать от своих требований и сохранять решимость в отношении возможности применения на практике тех ответных мер, которые указывались ими в открытом сообщении. Запугивания, попытки разобщить коллектив, попытки переложить вину за последствия оптимизации на самих работников – всего этого стоит ожидать в ближайшем будущем. Но если коллектив Ангарского филиала не отступит от своих требований, он победит в борьбе за достойные условия труда медиков и качественную и доступную помощь пациентам.