О возрастной дискриминации трудящихся в российских компаниях

О возрастной дискриминации трудящихся в российских компаниях

Эксперты НИУ ВШЭ провели исследование и выявили интересные факты о возрастной дискриминации молодежи и людей старшего возраста. Исследование показало, что в 29 лет найти работу намного проще, чем в 48 лет.

В России дискриминация по возрасту случается в более раннем возрасте, чем в странах Запада. Так уже с 45 лет снижается размер зарплаты, а шанс трудоустроиться на должность бухгалтера в 48 лет составляет лишь 6% против 67% у более молодых коллег. В странах Запада рабочие 45-ти лет имеют самые высокие доходы из всех возрастных категорий.

Вернёмся в нашу страну и к рабочему классу, который вынужден мириться с теми условиями, в которые ставит его капиталист. В чём же причина такого разграничения по возрасту и отторжения у работодателей к людям постарше?

Молодые люди ещё до получения высшего образования вынуждены устраиваться на работу, потому что наниматель почти всегда требует опыта по специальности и владения профессиональными навыками.

На протяжении всего возраста рабочие сталкиваются с проблемами трудоустройства: женщины могут не получить работу из-за маленьких детей или декрета, мужчины – потому что холосты. В неофициальной форме работодатели отказывают кандидату по половому признаку, национальности и другим характеристикам. Доказать дискриминацию практически невозможно – нужно скорее искать место для работы, чтобы не остаться без еды.

Положение дел осложняет и пенсионная реформа, которая также бьёт по пожилым трудящимся: некоторые компании уже увольняют сотрудников, пока не вступил в силу закон о штрафах за увольнение сотрудников старше определённых лет. Но и этот закон  не защитит рабочих от всех прелестей капитализма. Спокойно работать и планировать будущее – это роскошь на любом отрезке жизни.

Трудовой народ без осознания своих классовых интересов не найдет выхода из таких ситуаций. В своих интересах капиталисты всегда принимали законы, позволяющие работодателю увольнять без последствий. А трудовая инспекция не защитит пострадавшего в полной мере.

За прошедшие годы капитализма профсоюзное движение практически исчезло, а закон такую борьбу не предполагает. Рабочий человек угнетен и подавлен капиталистами.

В наших интересах постоянно изучать классиков марксизма-ленинизма и законодательную базу для отстаивания своих прав, и изменения общества посредством своих собственных сил.


Источник