Медработников увольняют за профсоюзную деятельность
Противостояние работников ССМП в г. Сатка и главного врача Лаптева Константина Валерьевича имеет давнюю историю. Все началось с того момента как в Челябинской области был анонсирован переход на новую систему оплату труда. Планировалось увеличить долю оклада в заработной плате врачей. Причем при постановке задачи Президентом Путиным было отмечено, что – важно, чтобы при поднятии доли оклада не были снижены квалификационные выплаты и другие доплаты [1].
Но региональные власти Челябинской области поняли это распоряжение Путина по своему. При формировании заработной платы работникам здравоохранения, что на ССМП в г. Магнитогорск [2], что на ССМП в с.Кизильском [3], что на ССМП в г. Сатка [4] снизили надбавку за работу в ночные часы со 100% от оклада до 20-30%, отменили выплаты за стаж, которые ранее составляли 15 % от оклада, в Сатке выплаты за стаж понизили с 80% от оклада до 15 %, оставили доплаты за категорию и вредность. В итоге когда сотрудники скорой помощи получили заработную плату рассчитанную по новой системе оплаты то они недосчитались примерно 2-3 тысячи. То есть прослеживается закономерность, что региональный минздрав решил сэкономить на зарплатах сотрудниках скорой помощи. В пользу этой версии говорит тот факт, что приезжавшие проверки из регионального Минздрава не находили нарушений при начислении зарплат.
Политштурм //Челябинск неоднократно информировал о состоянии борьбы за свои права фельдшеров скорой помощи в г. Магнитогорске и в с. Кизильском. Но самый острый трудовой конфликт произошел на ССМП в г. Сатка, между активом профсоюза «Действие» и главным врачом Лаптевым Константином Викторовичем.
К нам обратился один из активистов. Он рассказал нам свою версию конфликта с главврачом. Все факты описанные в статье подтверждены свидетельствами активистов и документально.
Все началось в сентябре прошлого года, когда 40 сотрудников станции скорой помощи в г. Сатка подписали коллективное обращение к главврачу выразив недовольство новой методикой начисления заработной платы. Активное участие в составлении коллективного обращения принимали водители скорой помощи, недовольство которых вызывала не только низкая зарплата, переработки, но и вынужденная работа на неисправной технике. В связи с этим главный врач предположил, что зачинщиками данного «скандала» являются именно те водители скорой помощи, которые занимаются воровством горючего [5].
Но глава регионального минздрава Юрий Семенов считает, что новая система оплаты труда, не является причиной роста недовольства работников скорой помощи во всей области. И пообещал разобраться с каждым конкретном случае. Если конечно поступит обращение врача или коллектива [6].
И вот этот конкретный случай произошел. В сентябре приехала комиссия регионального минздрава. Комиссии были предоставлены доказательства того, что вместо фактически отработанных 12 часов в табеля ставили отметки о том, что отработано 10-11 часов. Работодатель ответил, что это недоразумение. А накануне визита комиссии на рейс поставили человека, который числится слесарем. Это является грубым нарушением, т.к. человек не имеет допуска к управлению спец транспортом. Такое ощущение, что из Минздрава приехали не для того, чтобы разобраться и устранить нарушения, а чтобы защитить главного врача, — говорит один из водителей скорой помощи [7].
Устав терпеть издевательства со стороны руководства, а также публичные оскорбления и попытки сваливания вины на хищения топлива на водителей станции скорой помощи 30 сентября 2019 года они обратились с соответствующим заявлением в полицию. Об этом имеется запись в КУСП №6083.