Крупные компании проводят массовые сокращения, прикрываясь разговорами об «эффективности». Но настоящая причина — в неспособности капитала прибыльно продавать произведённые товары. Итог — кризис перепроизводства: склады завалены непроданными товарами, в то время как миллионы людей остаются без работы и с каждым днем беднеют.
Подробности. Компании по всему миру увольняют сотрудников и планируют новые сокращения на 2025 год. Аналитики прогнозируют продолжение этой тенденции, объясняя её «корректировками» на рынке труда.
► В Европе крупные фирмы урезают штаты: шведская телекоммуникационная компания TELE2 сократит 600 рабочих мест; немецкая биотехнологическая BioNTech — до 1350; Porsche — 2000; автомобильное подразделение Continental — 3000; британская нефтегазовая BP — 4700; логистический гигант DHL — 8000.
► В США компания UPS уволила 12 000 работников в 2024 году и планирует довести число сокращений до 22 000 к 2025 году. Среди других компаний, объявивших об увольнениях, — Goldman Sachs, Starbucks, Blue Origin и Estée Lauder.
► В Китае автомобильная компания Li Auto сократила более 5600 сотрудников в 2024 году. Alibaba объявила о сокращении штата на 7%. Стриминговые платформы Huya и Douyu также начали увольнения.
Контекст. Кризис отражает нарастающие противоречия в глобальном капиталистическом производстве: снижение спроса, рост издержек и переход к автоматизации ради сохранения прибыли.
► Рост мирового ВВП замедляется — по прогнозам ОЭСР, он снизится с 3,2% в 2024 году до 3,0% к 2026 году.
► Запасы товаров растут в розничной торговле, производстве и автопроме, а глобальный потребительский спрос стагнирует или падает, вынуждая компании накапливать излишки, что усугубляет кризис перепроизводства.
► Центральные банки повышают процентные ставки для борьбы с инфляцией, что ограничивает доступ к кредитам и снижает потребительские расходы.
► Капитал всё чаще использует искусственный интеллект и автоматизацию для сокращения расходов на зарплаты, заменяя живой труд машинами, несмотря на сужение рынков сбыта.
Важно понимать. Эти увольнения — не следствие технологического прогресса или плохого управления, а результат капиталистического перепроизводства. Капитализм не может прибыльно продавать свои товары — не потому, что они не нужны, а потому, что их невозможно продать с прибылью.
► Работников увольняют не из-за отсутствия работы, а из-за того, что капитал не может извлечь прибавочную стоимость. Живой труд приносится в жертву первым — его легче уволить, — тогда как машины и оборудование (постоянный капитал) сохраняются или даже расширяются в попытке остаться конкурентоспособными, что лишь углубляет кризис.
► Заменяя рабочих машинами, компании сокращают расходы на зарплаты, но подрывают источник прибыли — человеческий труд. Это затрудняет поддержание прибыльности и толкает систему в ещё больший кризис.
► Сокращение числа работающих людей уменьшает их покупательную способность. Они могут позволить себе меньше товаров, что снижает спрос, оставляет товары непроданными и усиливает кризис перепроизводства.
► Капиталистические СМИ, скорее всего, будут объяснять кризис плохим управлением, тарифами, волатильностью рынков или внешними шоками, скрывая его корни в противоречиях капитализма. Как и в 2008 году, перепроизводство и падение прибыльности будут замалчиваться ради поверхностных объяснений, поддерживающих веру в систему и отвлекающих от её структурных провалов.
Выводы. Рабочие расплачиваются за кризис — не только экономически, но и политически. Пока монополии реструктурируются, автоматизируются и получают государственную поддержку, рабочий класс сталкивается с ростом безработицы, падением уровня жизни и усилением репрессий.
Под предлогом «бюджетной дисциплины» правительства будут урезать социальные расходы, а любое сопротивление будет подавляться. Этот кризис, как и предыдущие, обнажает абсурд капитализма: производится слишком много ради прибыли, в то время как миллионы живут в бедности.