Более 120 российских компаний планируют сокращение штата в ближайшее время. При этом, почти 180 организаций, наоборот, испытывают нехватку персонала [1].
Рискуют оказаться под катком безработицы сотрудники обслуживающих подразделений, производственный персонал, даже топ-менеджеры, линейные руководители и IT-специалисты. Каждые в разных процентных соотношениях.
Организации имеют разный подход к уволенным сотрудникам. Одни говорят, что денег на компенсации нет, другие готовы договариваться индивидуально. Каждая пятая компания готова выплачивать зарплату в двойном размере, но только при уходе по собственному желанию. Таким же образом, но без двойной зарплаты, для тех работников, что имеют дисциплинарные взыскания.
Проблемы дефицита кадров и массовых увольнений в России не новы. Они коснулись даже IT-специалистов и врачей, без которых невозможны жизнь и труд общества. Также власти ради восполнения дефицита медицинских кадров в государственных больницах решили для выпускников ввести обязательную отработку по распределению.
Что до работников IT-индустрии, то они не потеряют своей актуальности в мире цифровизации и нейросетей. Однако это не мешает компаниям увольнять тысячи сотрудников по всему миру, нанимая вместо них более дешёвых программистов из Камеруна и Кении. О проблемах миграции и экономической оптимизации труда - в недавней аналитической статье.
Простому обывателю такая ситуация может показаться настолько парадоксальной, что объяснить ее невозможно. Но ответы на эти и многие другие проблемы современности были даны ещё в XIX веке. Экономическая система, которая только зарождалась тогда, вступила в свою высшую точку уже в начале прошлого века. Существенно в мире ничего с того времени не поменялось, в том числе и название этой системы - капитализм.
Ключевой принцип капитализма — стремление к прибыли. Именно стремлением к прибыли объясняется катастрофическая ситуация в образовании, здравоохранении, демографии и других жизненно важных сферах. Получатели выгоды по-прежнему те же, более того, их список растёт по мере обострения проблем.
Для простого обывателя эта истина может показаться лабиринтом обрывочных фраз и суждений. Но существует наука, которая формирует их в единое учение, объясняющее закономерности и противоречия окружающего мира, - марксизм. Познав марксистскую науку, человек открывает для себя не только причины существующих бед, но и путь к их разрешению - социализм.
Достичь социализма одной только наукой невозможно. Для этого нужна крепкая организация, объединяющая в себе единомышленников. Её задача - создание политической партии, представляющей интересы трудящихся, а не узкого круга олигархов, лишающих людей средств к существованию. Рабочие требуют справедливого отношения: доступного жилья без ипотеки, бесплатной и качественной медицины и образования. Вне зависимости от региона, требования одни и те же — потому что интересы трудящихся едины.
Добиться политической власти возможно только с независимой рабочей партией. Помочь в улучшении условий труда и достойной зарплаты могут только независимые профсоюзы. Для этого человек должен стать независимым от популистских сказок. Присоединяйтесь к Политштурму, создавайте профсоюзы и только тогда безработица граждан уйдёт в прошлое, как и многие другие лишения.
Источники:
[1] Газета.RU «Стало известно, сколько российских компаний планируют сокращения в 2025 году» от 21 марта 2025 г.
[2] Политштурм «В РФ растет дефицит кадров» от 25 ноября 2024 г.
[3] Политштурм «В РФ вводится принудительная отработка для будущих врачей» от 15 марта 2025 г.
[4] РБК «Кадровый перебор: почему в России стали сокращать IT-специалистов» от 4 марта 2025 г.
[5] Политштурм «Мигранты в России: как капитализм создает и использует миграцию?» от 19 марта 2025 г.
[6] Политштурм «Минпросвещения предписывает “бюджетную сдержанность” образованию» от 4 февраля 2025 г.
[7] Политштурм «Демография РФ в экономическом и культурном тупике» от 24 марта 2025 г.
[8] Газета.RU «15 новых миллиардеров из России попали в рейтинг Forbes» от 1 апреля 2025 г.