Согласно опросу, 300 российских компаний готовят волну сокращений штата до конца 2025 года.
Около 40% компаний могут пойти на массовые увольнения в текущем году. Вероятно, в первую очередь под сокращения попадут рабочие предприятий, обслуживающий и производственный персонал, во вторую менеджеры и IT-специалисты.
Половина опрошенных работодателей заявили, что за неимением средств на компенсации они попытаются договориться с уволенными. Остальные оказались не столь лояльны. Они сократят рабочих под видом оптимизации либо предложат работникам с дисциплинарными взысканиями уволиться по собственному желанию [1].
Сокращение штата – это увольнение работника по инициативе работодателя. По закону, в таком случае работодатель обязан уведомить рабочего о предстоящем увольнении, как правило, за два месяца и выплатить выходное пособие. Работники с высокой квалификацией и производительностью труда, будучи ценными кадрами, имеют “иммунитет” от сокращения. Кроме того, запрещается увольнять беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет [2].
Массовые увольнения под разными предлогами есть проявление классовых противоречий между рабочими и капиталистами, где последние стремятся увеличить свою прибыль за счет экономии на оплате труда. Выброшенные на улицу рабочие, пополняют ряды армии безработных, которая даёт возможность капиталистам усиливать эксплуатацию рабочих.
Во время промышленного подъёма капиталисты расширяют производство, и к их услугам оказывается большое количество безработных, готовых трудиться за любые деньги и в любых условиях. Число безработных временно уменьшается, но с наступлением очередного кризиса, значительные массы рабочих опять выбрасывают на улицу [3].
Таким образом, массовые увольнения – это неизбежный спутник капиталистической системы. Только после возрождения социализма, когда все средства производства и власть в стране снова будут принадлежать трудящимся. Сокращения штата, произвол работодателя и сама армия безработных навсегда уйдут в прошлое. Но для того чтобы они превратились в “страшный сон”, рабочим необходимо создавать собственные профсоюзы и бороться за свои права, приближая победу коммунизма.
Источники:
[1] Газета.ru — Стало известно, сколько российских компаний планируют сокращения в 2025 году от 21 марта 2025 г.
[2] Журнал “Главная книга бухгалтера” — Увольнение по сокращению штатов: расчет компенсации от 14 января 2025 г.
[3] Островитянов К.В. Политическая экономия 1955 г.