Согласно опросу, 300 российских компаний готовят волну сокращений штата до конца 2025 года.
Около 40% компаний могут пойти на массовые увольнения в текущем году. Вероятно, в первую очередь под сокращения попадут рабочие предприятий, обслуживающий и производственный персонал, во вторую менеджеры и IT-специалисты.
Половина опрошенных работодателей заявили, что за неимением средств на компенсации они попытаются договориться с уволенными. Остальные оказались не столь лояльны. Они сократят рабочих под видом оптимизации либо предложат работникам с дисциплинарными взысканиями уволиться по собственному желанию [1].
Сокращение штата – это увольнение работника по инициативе работодателя. По закону, в таком случае работодатель обязан уведомить рабочего о предстоящем увольнении, как правило, за два месяца и выплатить выходное пособие. Работники с высокой квалификацией и производительностью труда, будучи ценными кадрами, имеют “иммунитет” от сокращения. Кроме того, запрещается увольнять беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет [2].
Массовые увольнения под разными предлогами есть проявление классовых противоречий между рабочими и капиталистами, где последние стремятся увеличить свою прибыль за счет экономии на оплате труда. Выброшенные на улицу рабочие, пополняют ряды армии безработных, которая даёт возможность капиталистам усиливать эксплуатацию рабочих [3] [4] [5].
Во время промышленного подъёма капиталисты расширяют производство, и к их услугам оказывается большое количество безработных, готовых трудиться за любые деньги и в любых условиях. Число безработных временно уменьшается, но с наступлением очередного кризиса, значительные массы рабочих опять выбрасывают на улицу [6] [7].
Таким образом, массовые увольнения – это неизбежный спутник капиталистической системы. Только после возрождения социализма, когда все средства производства и власть в стране снова будут принадлежать трудящимся, сокращения штата, произвол работодателя и сама армия безработных навсегда уйдут в прошлое. Но для того чтобы они превратились в “страшный сон”, рабочим необходимо создавать собственные профсоюзы и бороться за свои права, приближая победу коммунизма.
Источники:
[1] Газета.ru — Стало известно, сколько российских компаний планируют сокращения в 2025 году от 21 марта 2025 г.
[2] Журнал — «Главная книга бухгалтера» — Увольнение по сокращению штатов: расчет компенсации от 14 января 2025 г.
[3] ТАСС. Ru — Уроки Великой депрессии. Как она изменила мировую экономику от 24 октября 2019 г.
[4] КиберЛенинка — «Энергетический Пёрл-Харбор». Нефтяной кризис 1973 года от 2021 г.
[5] Российская газета — Ведущие мировые банки проводят массовые увольнения сотрудников от 10 июня 2008 г.
[6] Forbes — Все уволены: как Google и Microsoft сокращают людей и к чему это может привести от 27 января 2023 г.
[7] Островитянов К.В. Политическая экономия 1955 г.