Каждый второй аспирант российских вузов хотел бы устроиться на работу за границей. Готовность молодежи к поиску работы в других странах увеличивается с ростом образования – к такому заключению пришел Центр экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований РАНХиГС , сообщают РИА Новости.
В 2017 году мониторинг проводился в трех регионах: Ивановской, Свердловской и Новосибирской областях. В анкетировании приняли участие представители работающей молодежи в возрасте от 18 до 30 лет.
“Наибольшая доля молодежи, выражающей готовность к переезду в другую страну, – среди аспирантов (50%), а меньше всего — среди специалистов среднего звена (28,2%). По мере роста уровня образования увеличивается и готовность молодежи к поиску работы в других странах”, — говорится в исследовании.
По мнению авторов работы, такая тенденция объясняется тем, что повышение уровня образования расширяет профессиональные возможности молодых людей, в том числе дает им надежду на трудоустройство за границей. С другой стороны, это может свидетельствовать о том, что профессионалы более высокого уровня не всегда могут найти себе достойное, по их мнению, применение в родном регионе.
“Молодые люди в столицах регионов имеют больше не только образовательных, но также и информационных, организационных возможностей для планирования внешней трудовой миграции и, следовательно, чаще задумываются о ней”, — пояснили авторы исследования.
Вопрос внутренней миграции: среди регионов, рассматривавшихся в исследовании, больше всего молодых людей, которые хотели бы уехать, оказалось в Ивановской области: покинуть ее в 2017 году было готово больше половины молодежи (58,7%). Менее всего стремится к переезду молодежь Свердловской области: здесь к таким переменам были готовы 38,2% опрошенных.
Социологическое исследование ещё раз подтверждает то, о чём мы указывали в предыдущих статьях на данную тематику:
«Если вы проследите мышление мигрирующих слоёв населения, то поймёте, что движение это в первую очередь лежит в плоскости экономических отношений. Спасаясь от разрухи и бедноты, молодые люди ищут спасения в более крупных городах. Таким образом, исчезает не только молодёжь, способная влиять на демографическую ситуацию своего родного города, но и опытные специалисты.
Остановить данный процесс можно только путём социалистических преобразований, строительством социального жилья для семей, созданием рабочих мест, разработкой перспектив развития региона, развития творческого и духовного потенциала каждого гражданина нашей необъятной родины. Данные преобразования возможно совершить только путем уничтожения частной собственности на средства производства и, как следствие, уничтожения капитализма».
Это же суждение верно в плане миграции за рубеж, за более сытой жизнью, за перспективами в развитии.
Если выкачивание людских ресурсов из деревни в город привело к гибели первой, то не сложно догадаться, к чему приведёт выкачивании людских ресурсов из нашей страны. И тут мы подходим к главной ценности, и это отнюдь не денежные мешки или капиталы – это люди, и самый ценный ресурс – «рабочая сила». Эта сила заключается в навыках, компетенциях и умениях каждого человека, возможности их применить при создании товара. Поскольку мы живём в периоде товарного производства, то и законы развития капитализма никто не отменял. В период империализма участь страны без мощной экономики и необходимых кадров печальна, её ждёт если не гибель, то существование на уровне колонии.
Мы призываем Вас изучать марксистско-ленинскую теорию, чтобы не только понимать вектор развития нашего общества и мира в целом, но и предотвратить наиболее печальные исходы его развития.
Объединяйтесь в коллективы, начинайте борьбу за свои права и светлое будущее. Никто кроме Вас этого не сделает.