“Несмотря на мифы и множество мемов о ленивых фрилансерах, исследования показывают, что при переходе на удаленный формат эффективность сотрудников возрастает. По-видимому, повышенная продуктивность часто достигается экстенсивным путем: треть фрилансеров позволяет себе только один выходной в неделю, еще треть лишена и этого. 20% трудятся в режиме десятичасового рабочего дня, а 70% шуршат перьями, кликают мышью и клацают по клавиатуре по ночам.
Преимущества гибкого графика на фрилансе часто оказываются иллюзией: только 11% опрошенных могут позволить себе отпуск дольше 30 дней в году, большинство же вынуждено довольствоваться всего 1,5-2 неделями. При этом примерно каждый шестой фрилансер отдыхает за целый год 5 дней и менее. Такими цифрами выложена дорога фрилансера к хроническому стрессу и эмоциональному выгоранию.”
У многих в понимании класс рабочих – пролетариев – ассоциируется с рабочими на заводах у станков, доменных печей или шахтеров в забое. На самом деле рабочий класс определяется отношениям к средствам производства и даже если эта работа удалена, а средство производства, как кажется – личный компьютер, то фрилансер всё равно является наемным рабочим, то есть вступает в известные отношения с работодателем, который покупает его удаленный труд, его время, в процессе потребления которого создается какой-либо продукт. Этот продукт, результат труда многих фрилансеров присваивается работодателем, создается прибавочная стоимость.
Выгодна ли работа фрилансеров работодателю? Да, в той мере пока создается прибавочная стоимость, ведь что есть последнее – это неоплаченный труд наемного работника, а фрилансеры выходят из привычного нормированного трудового графика и, как видим из данных исследования, значительно перерабатывают.
И тут разбивается красивая мечта человека перейти на удаленку, трудиться на дому, уделяя больше внимания семья и домашнему быту. По факту же, степень эксплуатации таких рабочих становится более интенсивной. Такой этап капитализм проходил во времена домашней, кустарной промышленности.
В данных условиях такой рабочий отрывается от коллектива, испытывает чувство одиночества и изоляции, чувствует отсутствие своего развития с накоплением тревог и фобий, отрешенности от результата своего труда и нужности своей работы.
Источник: ИА “Деловой квартал” – «Каждый шестой фрилансер отдыхает не больше 5 дней в году. И даже за них ругает себя», 5 сентября 2019 года.