Нарушение прав медперсонала и пациентов в Нижнем Тагиле

Politsturm
Politsturm
Нарушение прав медперсонала и пациентов в Нижнем Тагиле

 

Очередное свидетельство, насколько деградировала система здравоохранения в современной России и насколько беззащитны трудящиеся перед работодателем, когда они не организованы в действительный профсоюз и не знают своих трудовых прав.

Молодая девушка, Кобелева Анастасия, после окончания учебы в Нижнетагильском филиале “Свердловского областного медицинского колледжа” попыталась устроиться в Городскую инфекционную больницу Нижнего Тагила, где проходила практику. Там она столкнулась с грубейшими нарушениями со стороны администрации медучреждения: 

  • с ней не был заключен трудовой договор; 
  • с ней не проводились инструктажи по технике безопасности; 
  • ей не возместили прохождение медицинского осмотра;
  • её допустили к работе без мед. заключения..

Наша редакция располагает аудиозаписью разговора с отделом кадров больницы, из которого мы узнали, что вопросами трудоустройства занимается старшая сестра Пухова Л.А., которая также “педалирует” оплату и определяет сроки стажировки. К слову г. Пухова Л.А. и являлась непосредственным руководителем девушки.

Только по словам сотрудницы отдела кадров Анастасия Кобелева не работала в данном медучреждении и она впервые слышит эту фамилию. Однако мы располагаем достоверными сведениями что это ложь, и Анастасия действительно работала в ГИБ г. Нижний Тагил с 08.08 по 10.10 2019 г. 

Если девушка, только закончившая учебное заведение и не имеющая опыт работы, к тому же приехавшая из другого города – не знает трудовой кодекс и свои трудовые права, то в больнице, тем более в отделе кадров, знать его просто обязаны, а он гласит: 

  • трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе (ч.3 ст. 16 ТК РФ);
  • трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (ч. 2 ст. 67 ТК РФ);
  • При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ); 
  • работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (ст. 212 ТК РФ);
  • информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья (ст. 212 ТК РФ);
  • ознакомление работников с требованиями охраны труда (ст. 212 ТК РФ).

Кроме того, ввиду отсутствия трудового договора заработная плата за весь период работы в больнице Анастасии К. не выплачивалась, что является нарушением государственных гарантий, установленных ст. 130 Трудового кодекса РФ.

Трудящиеся в гонке на выживание в капиталистическом обществе вынуждены не только продавать свою рабочую силу, чтобы прокормить себя, но после бегать по различным инстанциям, чтобы отстоять свои права. Средняя зарплата медсестры в этой больнице без переработок едва превышает 20 тыс. руб. 

Судя по всему, на стажерах и вовсе администрация решила включить режим жесткой экономии: бесплатную эксплуатацию без каких либо гарантий. Важно понимать – медсестра, пусть и старшая, не решает вопросы трудоустройства и вопросы финансов, следовательно, обо всем этом должно знать вышестоящее руководство. Вопрос безопасности стажерки и ее пациентов и вовсе был проигнорирован в данном случае. 

Буржуазному государству становится тесно в рамках пережитков социалистической системы, где трудящиеся обладали завоеванными в борьбе правами и их гарантированным соблюдением. 

Поэтому сегодня идет глобальный пересмотр и реформирование трудового законодательства, прав и гарантий граждан в угоду крупного бизнеса и монополий. И делается это с большой легкостью и без особых потрясений, ввиду дезорганизации рабочего класса и отсутствия коммунистической партии – единственно способной представлять интересы большинства граждан.

Подписывайтесь на наши ресурсы:

Чат для подписчиков в Telegram: https://t.me/sturmconf

Great! Next, complete checkout for full access to Политштурм
Welcome back! You've successfully signed in
You've successfully subscribed to Политштурм
Success! Your account is fully activated, you now have access to all content
Success! Your billing info has been updated
Your billing was not updated