Базирующаяся в штате Северная Каролина компания Aurora Renovations and Developments, LLC обвиняется в увольнении сотрудников и принятии ответных мер в отношении работников, которые не участвовали в групповой молитве.
Согласно иску, поданному против компании, Aurora проводила ежедневные молебны под руководством работодателя. Они включали в себя “библейские чтения, христианские богослужения и обращение к сотрудникам с молитвенными просьбами”.
Когда строитель-атеист попросил освободить его от молебнов, ему урезали зарплату, а затем уволили. Несколько месяцев спустя другой работник был уволен за то, что не посещал религиозные собрания, поскольку они противоречили его личным убеждениям.
“Работодатели, которые спонсируют молебны на рабочем месте, по закону обязаны принимать сотрудников, чьи личные религиозные или духовные взгляды противоречат практике компании”, — заявила региональный прокурор Комиссии США по равным возможностям трудоустройства Мелинда Дугас.
Обратите внимание, что прокурор связывает проблемы не с проведением молебнов на рабочем месте, а скорее с отсутствием условий для работников с противоречивыми убеждениями. При капиталистической экономической системе существует явный союз между реакционными религиозными силами и капиталистами, которые хотят сохранить свое классовое господство и эксплуатацию. Опираясь на идеалистическую риторику и веру в сверхъестественные и божественные, нематериальные силы, буржуазия и его бенефициары хотят сохранить свое господствующее положение. Только марксистско-ленинская теория раскрывает классовую динамику и коварную роль, которую религия может играть в поддержании существующей эксплуататорской классовой структуры капитализма.
Источник: U.S. EEOC – “EEOC Sues Aurora Pro Services for Religious Discrimination” от 26 июня 2022 г.