Сотрудница УВЗ отсудила 1,5 миллиона за травму

Politsturm
Politsturm
Сотрудница УВЗ отсудила 1,5 миллиона за травму

Сотрудница Уралвагонзавода отсудила у предприятия 1,5 миллиона рублей за травму, которую получила на работе. Об этом рассказал сын женщины Александр, он тоже работает на УВЗ. Осенью 2018 года она шла на работу и поскользнулась на наледи рядом с цехом. Женщина настолько сильно упала, что получила переломы бедренной кости и предплечья. На лечение требовались деньги, и женщине пришлось судиться со своим заводом. Дзержинский районный суд частично удовлетворил иск и решил, что Уралвагонзавод должен выплатить Ольге Ивановой 1,5 миллиона рублей компенсации морального вреда.

Александр объяснил, что сейчас его мать в инвалидной коляске, сама не может передвигаться, ей требуется уход. По истечении 345 дней проходили МСЭ, установили ей 70% нетрудоспособности. Профессора в институте Чаклина в Екатеринбурге написали, что ей требуется в центре Волкова срочная реабилитация. Один день в реабилитационном центре стоит 7400 рублей, ей прописали 30 дней.

Так как это касалось трудовых отношений, было сделано обращение к генеральному директору Уралвагонзавода. От него последовал отказ. Сказали, чтобы все это сами сделали, а им принесли чеки. Было обращение в комиссию при Уралвагонзаводе, которая рассматривает несчастные случаи, выплачивает моральный вред. Это оговорено коллективным договором. По договору должны были выплатить 210 тысяч рублей, так как потеряно 70% трудоспособности. Но работодатель снова отказался.

“Обидно, что она там проработала 40 лет, работала в должности распределителя работ без поблажек, условий для инвалида II группы не было предоставлено” – сказал Александр. – “И за весь этот период после того, как случилось это, от профсоюза поступила помощь – всего шесть тысяч рублей, больше предприятие никакого участия в помощи работнику не принимало”.

Редакция Политштурма выражает сочувствие Ольге Ивановой и её сыну Александру в связи со сложившейся ситуацией. Оказаться в ней не пожелаешь никому.

Трудовые конфликты при капиталистическом устройстве имеют постоянную “горячую” фазу, так как буржуазный работодатель ставит своей целью получение прибыли и снижение издержек своего бизнеса. Таким образом, для достижения этой цели он старается отмести любую необходимость, связанную с обеспечением безопасности и страхования жизни и здоровья работника.

Под оправдания в духе “он сам виноват” или “он сам это сделал специально” или “он плохо выполняет свои трудовые обязанности” или “он неэффективный работник” или “он у нас не работал” или “приходите завтра” капиталист пытается сбросить с себя любую ответственность, считая, что работник не более чем “живой” механизм, на место которого можно поставить другой. Это ярко подтверждается в условиях нашего “моногорода”, где есть пара градообразующих предприятий, и, если работа потеряна, то это прямой путь в армию безработных.

“Желтый” профсоюз предприятия ярко показал всю свою сущность, не приняв никакого участия в разрешении трудового конфликта работника и работодателя. Нейтральная, а, значит, соглашательская позиция профсоюза вполне обоснована, так как его руководство напрямую связано с руководством самого предприятия.

Стоит напомнить, что социалистическое устройство общества ставит во главе угла человека, а не абстрактное достижение успеха в виде прибыли. Это показывает опыт первого социалистического государства – Советского Союза. Так, рядовому гражданину было гарантировано право на труд, а, в случае потери трудоспособности, гарантировалось, что человек не останется без средств к существованию и получить необходимую помощь.

По материалам: e1. ru “Сотрудница УВЗ поскользнулась у цеха и отсудила за это 1,5 миллиона рублей”

#новости@ps_ntagil | #Уралвагонзавод | #НижнийТагил | #травма | #ТрудовойКонфликт | #суд | #Профсоюз | #Капитализм |



Great! Next, complete checkout for full access to Политштурм
Welcome back! You've successfully signed in
You've successfully subscribed to Политштурм
Success! Your account is fully activated, you now have access to all content
Success! Your billing info has been updated
Your billing was not updated