Мы уже писали о проблеме рабочих ООО «ЛокоТех-Сервис» в нашей группе ВК. Вы можете ознакомиться со статьей по ссылке: https://vk.com/wall-151294550_1687
После кропотливой работы и борьбы рабочих за свои права, они, при содействии наших товарищей из “Политштурма”, смогли создать свой независимый профсоюз и подготовили резолюцию, где описали ситуацию и выдвинули свои требования. Вот фрагмент текста резолюции рабочих ООО «ЛокоТех-Сервис»:
«Руководство «ЛокоТех — Сервис» с 1 июля 2019 года в Сервисном локомотивном депо Иваново вводит новые условия премирования, по так называемому «коэффициенту готовности к эксплуатации» (далее – КГЭ) локомотивов.
Определенно, эта премиальная система – КГЭ, ударит по карману непосредственно рабочего-исполнителя и приведет к значительному снижению его заработной платы. Возникает подозрение, что вводя КГЭ и сокращая таким путем заработную плату рабочих, «ЛокоТех» пытается решить возникшие финансовые проблемы компании.
Снижение уровня заработной платы в сервисном локомотивном депо Иваново может вызвать очередной отток квалифицированных кадров. Уже сегодня наблюдается неукомплектованность цехов ремонтниками подвижного состава, а это также ведет к снижению КГЭ. При этом, на должностях слесарей и бригадиров в депо Иваново числятся люди, далекие от ремонта подвижного состава, которые ремонтом не занимаются и даже к тепловозам не подходят. Эта порочная практика в значительной степени влияет на простой в ремонте локомотивов, а, следовательно, на КГ.
В сервисном локомотивном депо Иваново имеет место нарушение ст. 37 Конституции Российской Федерации, когда используется труд рабочих, без соответствующей его оплаты – рабский труд. Так на тепловозах производятся перекатки колесно-моторных блоком, для подбора колесных пар по толщине бандажа, однако в наряды эта работа не включается, а, следовательно, не оплачивается (пример 2ТЭ!16УД №% 016, 038).
Аналогично, не производится оплата за подмену дюритовых рукавов водяной системы тепловозов; в тех случаях, когда рукава отсутствуют на складе, они снимаются с другого локомотива. В депо имеет место практика использования труда квалифицированных рабочих на неквалифицированных работах, не оговоренных трудовым договором, без производственной необходимости, без оформления приказа по предприятию. Руководство депо заставляет работать квалифицированных слесарей за мойщиков-уборщиков подвижного состава, т.к. последние в ремонтном депо отсутствуют.
В сервисном локомотивном депо Иваново продолжается практика насильственной (под страхом наказания) передачи рабочих в полное распоряжение руководства других депо (не оговоренные трудовым договором), что имеет признаки рабского труда и нарушает российское законодательство. Считать командировкой такие условия труда нельзя, т.к. рабочий работает не в интересах своего депо, а в интересах стороннего предприятия.
Изложенное выше, это только малая часть в системе нарушений социальных прав и трудового законодательства РФ в депо Иваново.
Новообразованный независимый профсоюз, выражая коллективную волю работников предприятия, выдвинул руководству следующие требования:
1. От руководства ООО «ЛокоТех – Сервис» отменить решение о введении в Сервисном локомотивном депо Иваново премиальной системы по «Коэффициенту готовности к эксплуатации» локомотивов, т.к. должна быть персональная ответственность работника за свой труд, а не размытая, не конкретная коллективная ответственность.
2. От Ивановской транспортной прокуратуры, Государственной инспекции труда по Ивановской области обратить особое внимание на факты нарушений Конституции РФ и российского законодательства в Сервисном локомотивном депо Иваново ООО «ЛокоТех — Сервис»
3. От начальника Сервисного локомотивного депо Иваново ООО «ЛокоТех — Сервис»:
– прекратить практику направления рабочих в распоряжение руководителей других депо (так называемые «командировки»);
– обеспечить ритмичность поставки запасных частей и деталей для выполнения профилактического осмотра и текущего ремонта тепловозов;
– прекратить рабский труд на предприятии. Труд должен оплачиваться в соответствии с нормами трудового законодательства РФ.
– прекратить использование труда квалифицированных рабочих на работах, не оговоренных трудовым договором;
– укомплектовать штат мойщиков-уборщиков подвижного состава;
4. Рассмотреть вопрос о повышении заработной платы работникам предприятия на 15%.
Предоставить Председателю Первичной профсоюзной организации ремонтного локомотивного депо Иваново полномочия ведения переговоров с руководством Сервисного локомотивного депо Иваново ООО «ЛокоТех — Сервис» по выполнению данных требований.
После заявлений в прокуратуру и в трудовую инспекцию начались угрозы о сокращении отдельных рабочих, но только в устной форме. Рабочие сдаваться не планируют. В профсоюз вступает все больше рабочих.
Рабочие, продолжайте бороться за свои права против капиталистов и изучайте прогрессивную для рабочего класса теорию марксизма-ленинизма, которая является руководством к действию.