В Нижнем Тагиле после вмешательства прокуратуры погашена задолженность по заработной плате перед работниками предприятия-банкрота ООО «Коксохимонтаж-Тагил» на сумму свыше 1,7 млн рублей.
В декабре 2016 года были расторгнуты трудовые договоры с работниками предприятия, но окончательный расчет произведен не был. В связи с чем перед бывшим трудовым коллективом образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере свыше 1,7 млн рублей.
В 2017 году предприятие было признано банкротом, в отношении него введена процедура конкурсного производства, которая еще не прекращена.
В отношении директора ООО «Коксохимонтаж-Тагил» было возбуждено уголовное по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Задолженность по зарплате перед 116 работниками на сегодняшний день полностью погашена.
Для сохранения и приумножения своей прибыли капиталист идет на различные ухищрения, а буржуазное государство в свою очередь прикрывает его с юридической стороны, принимая необходимые поправки в трудовой кодекс и вводя новые законодательные акты.
Если на крупных предприятиях с государственным участием еще сохранились социальные пакеты, контролируемые нормы техники безопасности, коллективные договоры, регулирующие социально-трудовые отношения между работниками и работодателем, то в более мелких предприятиях этого либо нет вовсе, либо имеет место быть в очень урезанной форме. Поэтому крупные предприятия зачастую переводят свои отделения по ремонту и обслуживанию в аутсорсинг, либо прибегают к услугам сторонних организаций-подрядчиков. Во-первых, это позволяет сократить штат сотрудников на своем балансе, во-вторых, удешевляет стоимость самих работ, так как наемный труд в этих конторах стоит значительно дешевле. Как правило, туда попадают люди, которые не могут устроиться на другую работу по различным причинам: уволенные ранее по статье, судимые, приезжие, нелегалы, гастарбайтеры – люди, находящиеся в отчаянном положении и готовые терпеть и молчать, а работодатель в свою очередь эксплуатирует их на износ, пренебрегая техникой безопасности, трудовыми нормами и распорядком, а нередко и не выплачивая деньги за выполнение работ.
Низкий уровень солидарности и отсутствие независимых профсоюзов, как формы организации трудящихся – одна из причин противоправных действий в отношении рабочих коллективов. На сегодняшний день в современной России наблюдается политика деиндустриализации, когда не только лишь отдельные предприятия подлежат банкротству или оптимизации, но рушатся целые отрасли промышленности, оставляя тысячи рабочих без средств к существованию. И если не организоваться сейчас, то завтра, возможно, будет уже поздно.
Беда всегда приходит “не вовремя” и кто постоит за нас завтра, зависит от того, насколько мы участны к тем, к кому беда пришла сегодня.