Такое заявление сделал бизнес-омбудсмен Борис Титов, ссылаясь на то, что отправить столько людей на удаленку могут позволить себе только крупные компании.
Также он считает, что даже при соблюдении этого правила риск заражения не снизится, так как отправленные на удалённую работу продолжат пользоваться общественным транспортом. Кроме того, отчётность работодателей по работникам на удалёнке вызывает проблемы с соблюдением закона о персональных данных сотрудников, а также снижает эффективность предприятия.
По его мнению, необходимо «…сосредоточить активные защитные меры на уязвимых слоях населения – пожилых и людях с серьезными хроническими заболеваниями, при этом оставить возможность “добровольной удаленки”, для тех, кто боится заболеть. Это поможет сформировать коллективный иммунитет и избежать новых экономических и социальных последствий, которые значительно выше самого заболевания.»
Карантинные меры уже наглядно продемонстрировали, насколько неорганизована буржуазная власть, которая лихорадочно пыталась придумать способы сохранения наибольшей прибыли. Это вылилось в массовые сокращения, отправку в неоплачиваемый отпуск и т.д.
Вторая волна вируса уже побила рекорд по суточному приросту, а значит, близятся и ограничения. Капитал уже готовит себе подушку безопасности на этот период. Сперва были предприняты «взаимовыгодные» меры по переоформлению сотрудников как самозанятых, что перекладывало обязанность по уплате части налогов с работодателя на плечи рабочего. Теперь компаниям понадобилось право не отправлять сотрудников на удаленку.
Капитал ставит на кон жизнь и здоровье рабочих в погоне за производством прибыли, а сами рабочие понимают, что придется принять такие условия работы, либо их ждёт отправка в неоплачиваемый отпуск.
Буржуазия предпринимает все необходимые меры по защите своих интересов, в то время как положение рабочих становится всё хуже. Для капиталистов, рабочее население – просто придаток машины по наращиванию прибыли и не более того. Им не важно, что рабочие каждый день рискуют остаться без зарплаты или без работы вообще. Единственные, кого это волнует – это сами наёмные работники, в их интересах самоорганизация и поиск решения противоречий, порожденных капиталистическими отношениями. Эти решения кроются в изучении теории марксизма-ленинизма – теории, отстаивающей интересы класса рабочих.
Источники:
Говорит Москва: «Титов: компании должны сами решать отправлять ли 30% сотрудников на удаленку.»
ТАСС: «Титов: решение о переходе сотрудников на удаленку должно быть добровольным для компаний»