Министерство здравоохранения Иркутской области выступило с опровержением информации о бедственном положении в Иркутской городской клинической больнице №1. Ранее работники учреждения написали в редакцию ИА «IRK. ru» с просьбой широко осветить ситуацию, сложившуюся в учреждении.
В частности, сообщалось, что в больнице в течение нескольких месяцев происходит сокращение заработных плат и массовые увольнения персонала, отсутствуют необходимые медикаменты и расходные материалы, не ремонтируется вышедшая из строя техника.
24 августа представители Минздрава Иркутской области ответили на запрос ИА «ИрСити» по поводу положения дел в больнице. Ответ содержал ряд положений, направленных на опровержение обнародованной ранее СМИ информации.
Министерские чиновники указали, что персонал городской больницы №1 подавал жалобы руководству учреждения лишь один раз – 14 августа. От пациентов больницы, как указано в ответе Минздрава, жалоб на обеспеченность лекарствами не поступало.
Намереваясь опровергнуть информацию о массовых увольнениях, чиновники указывают, что большая часть случаев ухода персонала из больницы связана или с выходом работника на пенсию, или с переводом на работу в другое медучреждение. При этом озвучены следующие данные: с 1 января 2019 г. из Иркутской городской больницы было уволено 197 человек, тогда как принято на работу было всего 162 человека.
Самая примечательная часть ответа Минздрава Иркутской области – это сведения о зарплатах, которые якобы получают сотрудники больницы. В статье ИА «ИрСити» со ссылкой на официальный ответ ведомства указано, что средняя (!) зарплата врачей Иркутской городской клинической больницы №1 за июль 2019 г. составила 69,653 рубля. В том же месяце средняя зарплата среднего медицинского персонала больницы, по данным иркутского Минздрава, составила 40 948 рублей, а зарплата младшего медицинского персонала – 39 279 рублей.
Официальная статистика не устает удивлять показателями положительной динамики в области оплаты труда. По данным Минздрава, в 2017 г. средняя зарплата врача в регионе составляла 63 тысячи рублей, а в 2018 г. – уже 76,7 тысяч рублей.
Мы уже неоднократно поднимали тему «средних» зарплат, и поэтому не будем подробно останавливаться на вопросе о том, почему подобный способ подсчета является банальным шулерством и не отражает реального положения вещей в сфере оплаты труда работников. История о попытке Министерства здравоохранения Иркутской области опровергнуть информацию о бедственном положении персонала Иркутской городской больницы №1 сама за себя говорит о том, кто и в каких целях применяет подобные методики подсчета.
Однако на прошлой неделе была обнародована информация о других средних показателях: глава научно-практического центра «Госучет» Роман Ерженин опубликовал результаты исследования организации здравоохранения в Иркутской области.
По данным исследователя, средняя зарплата в медучреждениях региона составляет 39 тысяч рублей. В районных больницах размер средней зарплаты равен 31 тысячи рублей, причем подобные показатели достигаются с учетом переработок. Автор исследования отмечает, что существенная часть работников получает зарплату заметно ниже средней. Для того, чтобы получать зарплату, близкую к среднему показателю – сообщает Ерженин – работники вынуждены трудиться на полутора-двух ставках.
Кстати, доход министра здравоохранения Олега Ярошенко с 2015 по 2018 год увеличился на 58% и составил, по данным сайта правительства Иркутской области, 3,5 миллиарда рублей.
В Иркутской области, по данным того же исследования, насчитывается 51 тысяча работников здравоохранения, притом укомплектованность медучреждений персоналом в среднем составляет 67%. По подсчетам Ерженина, в регионе не достает 30 тысяч медицинских специалистов.
Одна из причин дефицита кадров, по мнению эксперта, – негативные изменения в работе иркутского медуниверситета, где непрестанно сокращается количество бюджетных мест при росте коммерческого обучения, оплатить которое может далеко не каждый.
Кроме того, в исследовании отмечается, что с 2015 по 2018 г. в Приангарье было закрыто 30 учебных учреждений, в том числе – путем объединения.
За «средними» показателями трудно увидеть реальное положение вещей – они не передадут обстановку разрухи, царящую в больницах отдаленных уголков Сибири и не опишут отчаянное положение медиков, доведенных до изнеможения переработками. Информация о «средней температуре по больнице» на самом деле скрывает глубокий упадок, в котором находится сфера здравоохранения, маскирует задавленное и бесправное положение медицинских работников.
Возвращаясь к теме положения сотрудников Иркутской городской клинической больницы №1, отметим, что обращение персонала больницы в СМИ является лишь попыткой привлечь внимание к сложившейся ситуации, однако для того, чтобы проблемы были решены не на бумаге, а в действительности, работникам необходимо вступить на путь организованной профсоюзной борьбы за улучшение своего положения.
Мы будем следить за развитием ситуации.