Результаты исследования, проведённого Райфайзенбанком показывают, что почти две трети россиян (58%) раздражает их работа. 46% тех, кто сталкивался с раздражением на работе, назвали главным фактором взаимоотношения с коллегами. Руководитель раздражает 34% опрошенных.
В современном обществе усиливается разделение труда с одновременным отчуждением человека от результатов труда. Работа становится лишь способом добычи средств для существования, которых постоянно не хватает.
Незащищённость рабочих перед произволом работодателей, риск потерять работу, порождают страхи и тревоги.
Низкие зарплаты и растущая вовлеченность людей в навязываемые долговые обязательства, вызывают необходимость увеличения интенсивности труда, работы в нескольких местах, различных совмещений.
Увеличение рабочей нагрузки влечёт за собой формализацию труда, снижение его качества, появление «профессионального выгорания», ухудшающего общение с окружающими.
Уменьшение свободного времени трудящихся сопровождается моральной и физической усталостью, тревогой. Всё это снижает желание и возможности людей к самообразованию, культурному досугу, всестороннему развитию и полноценному отдыху.
Повышаются риски употребления различных психоактивных веществ, начинаются проблемы со здоровьем (в первую очередь – болезней сердечно-сосудистой системы и психических расстройств), приводящих к снижению качества и продолжительности жизни населения.
Таковы далеко не полные следствия капиталистической организации труда.
Напротив, социалистическое общество подразумевает заботу о благополучии трудящихся. В том числе это касается обеспечения и самой возможности труда, его наилучших условий, его справедливой оплаты и правовой защищённости. Работа не для выживания и не на хозяина, а работа – как удовольствие от интересного и полезного дела на благо общества.
По материалам: ИА РИА-Новости – «Аналитики: работа раздражает почти две трети россиян» от 10 сентября 2021 г.
